- Работа менеджера по персоналу в компании не может по эффективности сравниться с работой специалистов нашей компании, так как одному человеку не под силу одновременно вести вакансии и заниматься кадровым делопроизводством.

- Менеджеру по персоналу свойственно проявление человеческих факторов, которые могут отрицательно сказываться на результатах работы.

- Компания Бизнес-Мастер не болеет, не уходит в декретный отпуск, не опаздывает на работу, не требует к себе внимания, не проявляет недовольства по поводу условий труда, не ищет параллельно другую работу с более высокой зарплатой. Кадровое агентство только показывает положительный результат.

- В компании Бизнес-Мастер есть четкое распределение ролей и обязанностей, каждый из группы занят только своим участком работы, что в результате дает гораздо больший эффект по закрытию вакансий.